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PROYECTO DE VIDA DEL TRABAJADOR Y BILATERALIDAD DE LA RELACION LABORAL (Segunda parte)



Ref. Doctrina Especial para Utsupra. Derecho del Trabajo. PROYECTO DE VIDA DEL TRABAJADOR Y BILATERALIDAD DE LA RELACION LABORAL (Segunda parte). Por Rodolfo Capón Filas. Abogado (UNL). Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales (UNL). Profesor emérito de Derecho del Trabajo (UNLZ). Sumario. III. Estabilidad en el empleo. A. Sentido de la estabilidad. B. Programas de Pleno Empleo. IV. Participación de los trabajadores .A.Sentido de la participación. B. Sentido del Consejo de Empresa.a. Condiciones de la participación b. Modos de lograr la participación. b.1. Negociación. b.2. Conflicto. b.3. Proceso judicial. c. Concreción del Consejo. c.1. Constitución del Consejo. d. Funciones del Consejo, V. Conclusión. ANEXO CUATROCNAT, Sala VI, “Chao, Héctor Alfredo c/Auchan Argentina s.a. s/despido”, 27.04.2003. Bibliografía. // Cantidad de Palabras: 3974 Tiempo aproximado de lectura: 13 minutos


PROYECTO DE VIDA DEL TRABAJADOR Y BILATERALIDAD DE LA RELACION LABORAL (Segunda parte)

Rodolfo Capón Filas. Abogado (UNL). Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales (UNL). Profesor emérito de Derecho del Trabajo (UNLZ).

Sumario. III. Estabilidad en el empleo. A. Sentido de la estabilidad. B. Programas de Pleno Empleo. IV. Participación de los trabajadores .A.Sentido de la participación. B. Sentido del Consejo de Empresa.a. Condiciones de la participación b. Modos de lograr la participación. b.1. Negociación. b.2. Conflicto. b.3. Proceso judicial. c. Concreción del Consejo. c.1. Constitución del Consejo. d. Funciones del Consejo, V. Conclusión. ANEXO CUATROCNAT, Sala VI, “Chao, Héctor Alfredo c/Auchan A ...

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