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Doctrina | Origen: Argentina : Fecha . Citar como: Protocolo A00435857882 de Utsupra.

La vacunación contra el Covid19 en el ámbito laboral. ¿Puede el empleador obligar al trabajador a vacunarse?



Ref. Doctrina Especial para UTSUPRA. Derecho Laboral. La vacunación contra el Covid19 en el ámbito laboral. ¿Puede el empleador obligar al trabajador a vacunarse?. Por Mario Visconti Bogosevich. Abogado (UCC). Notario (UCC). Maestrando en Derecho Laboral (UBP). Miembro fundacional de la Red Argentina de Abogacía Comunitaria (RAAC). Sumario. 1. Introducción, 2. Actualidad legislativa: breve análisis. 3. Las obligaciones del empleador. 4. La conjunción entre obligatoriedad y libertad individual. 4.1. El caso de los empleados del poder judicial de la provincia de Córdoba. 4.2. En el ámbito del trabajo privado ¿cuál es la solución al tema? // Cantidad de Palabras: 2728 Tiempo aproximado de lectura: 9 minutos



Introducción

La llegada de la vacuna ha desatado muchas esperanzas sobre el final de la pandemia, pero también la controversia sobre sus riesgos y, sobre todo, un debate complicado, en términos jurídicos, sobre su posible obligatoriedad, sea de forma generalizada o en ámbitos concretos, como el laboral.

La vacunación para cualquier enfermedad, ya sea obligatoria o voluntaria, tiene fundamentalmente dos objetivos: proteger al individuo que la toma para no enfermar, y/o proteger a la sociedad con la llamada inmunidad colectiva, que se basa en que, si un amplio porcentaje de la población está inmunizada, el patógeno ya no tiene por dónde circular y acaba desapareciendo. El porcentaje de personas necesarias para ...

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