Fallo Sumario. | Origen: Argentina : Fecha . Citar como: Protocolo A00397949862 de Utsupra Laboral.
SEMINARIO: DESPIDOS, INSTANCIAS PREVIAS E INTERCAMBIO TELEGRÁFICO
Ref. CAPACITACION POSGRADO CPACF. DERECHO LABORAL. SEMINARIO: DESPIDOS, INSTANCIAS PREVIAS E INTERCAMBIO TELEGRÁFICO. El presente entrenamiento tiene como objetivo principal brindar al letrado las herramientas prácticas necesarias para intervenir y/o dar inicio a un reclamo laboral, desde el análisis del caso, el intercambio epistolar y, hasta las instancias previas al inicio de un juicio laboral, todo ello con el planeamiento estratégico correspondiente. De esta forma, buscamos desde la práctica analizar el ejercicio diario de la profesión dentro de éste área específica, brindando nuestra experiencia para el mejor desempeño del profesional.
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SEMINARIO:
DESPIDOS, INSTANCIAS PREVIAS E INTERCAMBIO TELEGRÁFICO
DIRECCIÓN ACADÉMICA:
CUERPO DOCENTE:
Dra. Yanina Giselle Bernal. Abogada, egresada de la Facultad de Derecho - Universidad de Buenos Aires (2005), con años de experiencia en la práctica profesional. Intervino como Ayudante en la UBA, en la materia de Práctica Profesional. Especializada con gran trayectoria y experiencia en temas de litigios, brindando asesoramiento en materia Laboral, Civil y Comercial. Desarrolló su experiencia en estudios de primera línea, siendo en la actualidad socia fundadora del Estudio Jurídico B&C Abogados y de Procurando Derecho.
Dra. Florencia Jueguen. Abogada, egresada de la Facultad de Derecho - Universidad de Buenos Aires (2003), con años de experiencia en la práctica profesional. Intervino como Ayudante en la UBA, en la materia de Práctica Profesional. Especializada con gran trayectoria y experiencia en temas de litigios, brindando asesoramiento en materia Laboral, Civil y Comercial, siendo en la actualidad socia fundadora del estudio J&V Abogados y de Procurando Derecho.
OBJETIVOS PRÁCTICOS:
El presente entrenamiento tiene como objetivo principal brindar al letrado las herramientas prácticas necesarias para intervenir y/o dar inicio a un reclamo laboral, desde el análisis del caso, el intercambio epistolar y, hasta las instancias previas al inicio de un juicio laboral, todo ello con el planeamiento estratégico correspondiente. De esta forma, buscamos desde la práctica analizar el ejercicio diario de la profesión dentro de éste área específica, brindando nuestra experiencia para el mejor desempeño del profesional.
La temática de trabajo es desde la práctica y el dictado del programa del curso es mediante el desarrollo de casos reales, abordando las cuestiones relativas al tema en el ámbito de la Capital Federal y/o en la Provincia de Buenos Aires.
FUNDAMENTACIÓN:
Fomentar en los participantes el desarrollo de capacidades en materia de intercambio telegráfico, brindando a tal fin las herramientas teórico-prácticas a fin de mejorar sus habilidades para la toma de decisiones jurídicas, favoreciendo y enriqueciendo el ejercicio profesional.
El curso les permitirá obtener rápidamente un diagnóstico profesional de la situación jurídica a abordar, reconociendo las virtudes y falencias en las cuales se podría encontrar un eventual cliente, a los fines de poder desarrollar una estrategia jurídica-procesal acorde al derecho de su representado.
PROGRAMA DE CLASES Y CONTENIDOS:
El seminario práctico es dividido en cinco clases.
Módulo 1: Entrevista con el cliente – Precisando conceptos – Preguntas frecuentes a realizarle al cliente – Documentación necesaria para el inicio del reclamo - Relación laboral correctamente registrada – Despido y comienzo del intercambio epistolar – Domicilio de envío – Seguimiento del envío - Supuestos de falta de notificación – Retención de tareas – Despido sin causa – Proceso administrativo (DNU 1043/2018) y prejudicial – Multas de ley por falta de pago.-
Módulo 2: Reclamo por falta de pago de salario – Fecha y forma de pago del salario - Reclamo por relación laboral incorrectamente registrada – Procedencia de la ley 24.013 – Notificación a AFIP - Otras multas de ley – Aplicación del Código Civil y Comercial de la Nación – Extensión de la responsabilidad a las personas integrantes del órgano de administración social – Fraude laboral – Cómo reaccionar frente a la negativa de la empresa – Qué hacer frente a la intimación a retomar tareas y/o a la intimación por despido con causa (abandono de trabajo) – Qué sucede en los casos de silencio de la parte contraria – Del intercambio epistolar y su efecto recepticio. Reclamo ante una relación laboral sin registrar – Facturación por prestación de servicios - ¿cuándo estamos frente a una relación laboral encubierta? – Supuestos que no encuadrarían en una relación de dependencia – Jurisprudencia - Prestación de servicios en empresa ajena – Intercambio epistolar – Sujetos pasivos – Multas de ley por fraude laboral, análisis de la normativa - ¿Puede el trabajador elegir a quién reclamar y a quién no? – Búsqueda de sujetos pasivos para incluir en el reclamo ante distintas entidades – Encuadre convencional de la relación laboral – Prescripción en distintos rubros a reclamar – Domicilio especial a constituir en el intercambio epistolar.-
Módulo 3: Modificación de las condiciones esenciales del contrato de trabajo – Límite de tolerancia – Injuria laboral – Demostración – Reclamo – Intercambio epistolar – Reestablecimiento de las condiciones – Art. 66 de la Ley de Contrato de Trabajo (ius variandi) - Renuncia al empleo – Modo – Procedimiento – Intercambio epistolar – Liquidación laboral – Preaviso – Trabajador indocumentado – Modelo – Honorarios.-
Módulo 4: Liquidación laboral – Cálculo – Datos necesarios – Rubros – Indemnización por antigüedad – Fallo de la CSJN “Vizzoti Carlos Alberto c/ Amsa SA s/ despido” - El plenario "Tulosai Alberto Pascual C/ Banco Central de la República Argentina s/ Ley 25.561" - Plenario "COUTO DE CAPA, IRENE MARTA c/ ARYVA S.A. s/ LEY 14.546" - Indemnización sustitutiva de preaviso - SAC s/indemnización sustitutiva de preaviso - Integración del mes de despido - SAC s/integración del mes de despido - Salarios adeudados - Vacaciones proporcionales – Aguinaldo proporcional y adeudados – Diferencias salariales – Horas extraordinarias - Multas de ley – Multa Art. 80 LCT – Multas Arts. 1 y 2 de la ley 25.323 – Multas Ley 24.013 – Multas ley 25.345 – Art. 132 bis de la LCT.
Módulo 5: Cobro de honorarios – Distintas situaciones – Rescisión laboral por mutuo acuerdo – Despido durante la licencia por enfermedad inculpable – Protección del despido durante el embarazo – Indemnizaciones agravadas (embarazo y matrimonio) – Instancias previas al inicio del juicio laboral (Capital Federal y Provincia de Buenos Aires) – S.E.C.L.O. – S.E.C.O.S.E. – S.E.R.A.C.A.R.H.
Fecha de Inicio: Lunes 03 de Junio de 2019.
Fecha de Finalización: 15 de Julio de 2019.
DÍA Y HORARIO DE CURSADA: Lunes de 18:00 a 20:00 hs.
CARGA HORARIA: Cinco (5) clases de dos (2) horas reloj cada una, una vez por semana, diez (10) hs. totales de cursada.
DURACIÓN: 1 mes y una semana.
Modalidad: Presencial. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE EN FORMA PREVIA AL INGRESAR A LA ACTIVIDAD EN LA OFICINA DE ATENCIÓN DE ALUMNOS.
LUGAR DE CURSADA: Sede de la Escuela de Posgrado del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal sita en calle Juncal 931.
Costo: Arancel total equivalente a DOS Y MEDIO (2,5) UNIDADES UMA (Ley 27.423) al momento de efectuar el pago, con las distintas modalidades disponibles. Sin pago de matrícula en concepto de inscripción, ni costo de expedición de título.
Forma y lugar de pago: Los inscriptos podrán abonar el arancel en las Cajas del CPACF ubicadas en Av. Corrientes 1441. PB de 7:30 a 16:00 hs o pago telefónico con tarjetas de crédito por medio de nuestro Conmutador Central: Tel. 4379-8700 – opción N° 9; pudiendo consultar en ambos canales de atención por las formas y modalidades de pago.
*Nota: Ante cualquier cambio del calendario para la actividad o eventualidad se podrá reasignar el arancel abonado a otras actividades organizadas por la Escuela de Posgrado del CPACF que se realicen durante el mismo Semestre, siempre y cuando el pedido se efectúe entre el momento posterior a la inscripción, y con 72 hs. hábiles de antelación al dictado de la primera clase prevista en el plan de estudios respectivo.
Excepcionalmente, la Dirección de la Escuela de Posgrado podrá considerar la devolución del importe abonado sólo ante la cancelación de la actividad prevista; deduciéndose en concepto de gastos administrativos un 10% sobre el monto abonado efectivamente cualquiera fuera la forma de pago utilizada en el momento de la inscripción.
LUGAR DE INSCRIPCIÓN E INFORMES: los interesados podrán inscribirse por mail solicitando el formulario respectivo a las direcciones de correo señaladas de la Escuela de Posgrado hasta completar el cupo, inclusive a los fines de requerir información o en la sede de la Escuela de Posgrado del CPACF sita en Juncal 931, CABA, de 10 a 18 hs. Tel 479-8700, internos: 553/554/565.
Email Escuela de Posgrado: escuela.posgrado@cpacf.org.ar-secretaria.posgrado@cpacf.org.ar
Web institucional del CPACF: www.cpacf.org.ar
REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN:
• Profesionales matriculados del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (CPACF) con el canon anual de matrícula profesional al día o abogados que ejercen la profesión en el interior del país.
• Profesionales matriculados en el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (CPACF) que cumplen funciones en los Poderes Judicial, Legislativo y Ejecutivo.
• Integrantes del Poder Judicial.
• Profesionales graduados de la Universidad de la Universidad Católica de Santiago del Estero y otras Universidades alianzadas.
• Completar formulario de inscripción.
IMPORTANTE:
LAS INSCRIPCIONES SERÁN INGRESADAS POR ORDEN DE LLEGADA, CON LA PRESENTACIÓN DE TODA LA DOCUMENTACIÓN SE GESTIONA EL LEGAJO DE ALUMNO Y RESERVA DE VACANTE, LA CUAL QUEDARÁ CONFIRMADA CON EL PAGO DE LA PRIMER CUOTA.
ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL MENSUAL AL DÍA PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN.
EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE EN FORMA PREVIA AL INGRESAR A LA ACTIVIDAD EN LA OFICINA DE ATENCIÓN DE ALUMNOS.
CUPO MÍNIMO: quince (15) inscriptos.
CUPO MÁXIMO: Cincuenta y cinco (55) inscriptos.
CERTIFICADOS: Se emitirán certificados de asistencia (EP) con mención de carga horaria a los inscriptos que cumplan con el 75 % de asistencia a cada clase y hubieran abonado el costo total del Curso. El certificado y demás constancias deberán ser retirados siempre por el titular en la Sede de la Escuela de Posgrado, luego del proceso de verificación y firmas.
Cantidad de Palabras: 1617 Tiempo aproximado de lectura: 5 minutos
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