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Pater noster, qui es in caelis:
sanctificetur Nomen Tuum;
adveniat Regnum Tuum;
fiat voluntas Tua,
sicut in caelo, et in terra.
Panem nostrum cotidianum da nobis hodie;
et dimitte nobis debita nostra,
sicut et nos dimittimus debitoribus nostris;
et ne nos inducas in tentationem;
sed libera nos a Malo.
Amen

Ave Maria, gratia plena, 
Dominus Tecum. 
Benedicta Tu in mulieribus, 
et benedictus fructus ventris Tui, Iesus. 
Sancta Maria, Mater Dei, 
ora pro nobis peccatoribus, 
nunc, et in hora mortis nostrae.
Amen

Gloria Patri, et Fili, et Spiritui Sancto. 
Sicut erat in principio, 
et nunc et semper, 
et in saeccula saeculorum, 
amen. 
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<title> Telegrama laboral. Intimaciòn por agresiòn verbal y negaciòn de tareas. </title>

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/* Number text (1/3 etc) */
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var slideIndex = 0;
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function showSlides() {
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    slides[i].style.display = "none";  
  }
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  for (i = 0; i < dots.length; i++) {
    dots[i].className = dots[i].className.replace(" active", "");
  }
  slides[slideIndex-1].style.display = "block";  
  dots[slideIndex-1].className += " active";
  setTimeout(showSlides, 12000); // Change image every 2 seconds
}
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<br><br><br><br><br><br>   
   
   
   
   
   
   
   
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<input style=color:676767; class="button-xlarge pure-button" type=submit name=SUSCRIBIR value="SUSCRIBIR"       >
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<input style=color:676767; class="button-xlarge pure-button" type=submit value="CONTACTO"     name=CONTACTO target=_new>
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<input style=color:676767; class="button-xlarge pure-button" type=submit name=RECUPERO value="AYUDA SERVICIOS"       >
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| <a href=http://server1.utsupra.com/site1?ID=articulos_utsupra_02A00393907971 title="Accede al sector de Listado de Indice RIPTE - LABORAL ART.">
Indice RIPTE</a><br><br>

<a href=http://server1.utsupra.com/urls target=_new title="Accede a Herramienta para guardar URL de sitios WEB."> Registro URLs</a>
| <a href=http://server1.utsupra.com/causas_listado target=_new title="Accede a Herramienta para guardar CAUSAS - EXPEDIENTES. Sólo guarda un listado a modo de índice para acceder luego a herramientas online del Poder Judicial.">Registro Lista Causas/Año</a> 
<br><br>

<a href=http://server1.utsupra.com/contactos target=_new title="Accede a AGENDA de Contactos privada.">Agenda Contactos</a> | 
<a href=http://utsupra.com/audiencias target=_new title="Accede a HERRAMIENTA de AUDIENCIAS y TURNOS.">Agenda Audiencias</a><br>

<a href=http://server1.utsupra.com/utseg_new target=_new title="Accede a HERRAMIENTA de procuración online y seguimiento de causas. Control Caducidad.">Carpetas Causas <font color=red>Caducidad</font></a> | 
<a href=http://utsupra.com/php/utdoc target=_new title="Accede a Herramienta de base de escritos conformada por el usuario.">Mis Documentos</a><br><br>

<b><a href=http://utsupra.com/subir_doctrina>Remítanos sus ARTICULOS DOCTRINARIOS</a></b>

<br><br><!--<a href=http://server1.utsupra.com/convenios target=_new title="Accede a generar usuario y clave bajo convenios Colegios de Abogados Adheridos.  CPACF CASI CALZ">-->CONVENIOS </a>  
<a href=https://server1.utsupra.com/renueva_suscripcion_convenio target=_new><B><font color=red>CPACF</B></a> | 
<a href=https://utsupra.com/casi target=_new><B><font color=blue>CASI</b></a> | 
<a href=https://server1.utsupra.com/renueva_suscripcion_conveniolomas target=_new><B><font color="light blue">CALZ</b></a> | 
<a href=https://utsupra.com/calm target=_new><B><font color="light blue">CALMatanza</b></a><br><br>

            
</div>




 <div id=showingg style=width:728px;margin-left:160px;>
<table v-align=top><tr><td v-align=top>
<b><p style=font-family:arial;font-size:15px></b>Fallo Sumario. | Origen: articulos_modelos<br>
<p style=font-family:arial;font-size:25px;text-align:left><h3>Telegrama laboral. Intimaciòn por agresiòn verbal y negaciòn de tareas.</h3></b><br><br><b>
<p style=font-family:arial;font-size:15px;text-align:justify><dd>Ref. Telegrama Laboral. Intimaciòn: aclare situaciòn laboral. Manifiesta agresiòn y negaciòn de tareas. solicita pago haberes, SAC, Vacaciones, horas extras, asignaciones no remunerativas, incrementos salariales. Acrediten aportes previsionales y sociales. Real fecha de ingreso. Real remuneraciòn. Categorìa. <font color=orange>// Cantidad de Palabras: 127 Tiempo aproximado de lectura: 0 minutos </dd></b><br><br>

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<p style=font-family:arial;font-size:15px;text-align:justify><dt>INTIMO PLAZO PERENTORIO 48 HS ACLARE SITUACION LABORAL, TODA VEZ QUE LUEGO DEL HECHO ACAECIDO CON FECHA 17/4/05 MIENTRAS ME ENCONTRAB ... <br><br><b>Contenido Premium. Acceda por suscripción </b>desde <a href=http://utsupra.com/suscripciones> http://utsupra.com/suscripciones </a><br>Cantidad de Palabras: 127<br>Tiempo aproximado de lectura: 0 minutos </dt><br><br><br>
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</td></tr>
</table>

<br>Fuente | Autor: (c) 2000 - 2005 - Utsupra.com/(c) 2000 - 2005 - Utsupra.com<br><br><br><br>  <html> 
  <head>
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<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00435911842 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->Firma Digital. Algunos comentarios sobre la Resolución N° 1378/2019 de la Jefatura de Gabinete de Ministros-Secretaría de Gobierno de Modernización,</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00363617515 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->Ley de Memoria Histórica Española. ¿La Última Gran Oportunidad para ser Español?.</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00444625624 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->La obligación alimentaria en el caso de las personas con discapacidad.</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00444626525 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->El régimen del divorcio en el Código Civil y Comercial y algunas consideraciones del instituto en el marco de la pandemia del COVID-19.</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

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<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00394188783 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->Las facturas apócrifas: Un valioso instrumento fiscal y una progresiva amenaza a las garantías del contribuyente</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00458414545 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->Inteligencia Artificial y Derecho.</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00286563199 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->Consideraciones sobre el fallo “Hermitage".</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00393877337 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->Plan de Inclusión Previsional: Moratorias Previsionales - Nuevo Plan de facilidades de Pago Ley Nº 26.970</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00444628327 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->Regulaciones estatales y no estatales de la libertad de expresión en redes sociales.</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00393376981 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->Divorcio incausado en el Código Civil y Comercial de la Nación y análisis de un fallo que auguraba la reforma.</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00435838060 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->Contrato de trabajo de temporada.</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>DOCTRINA | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00393886347 >
<font color=0044ff><!--destacada--><!--portada-->Laboral. Efecto interruptivo o suspensivo de la conciliación y su incidencia.</a></h5>
</h4>


</div>
  

                      
<br><br><br>  <html> 
  <head>
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<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00470610496 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->BANCO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES C/ J L S S/ COBRO EJECUTIVO</a></h5>
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</div>
  

      

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<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00458417248 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->ATENA JUAN FACUNDO Y OTROS C/CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA S.A. S/DIFERENCIAS DE SALARIOS</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

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<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00458416347 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->CORALLO FACUNDO EZEQUIEL c/ GARAY ROXANA MARCELA Y OTRO s/DESPIDO</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

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<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00458415446 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->CARA, ANALÍA GABRIELA C/ PROVINCIA A.R.T. S.A. S/ ACCIDENTE - LEY ESPECIAL</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

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<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00455773911 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->W. N. C. C/YAHOO DE ARGENTINA S.R.L. Y OTROS S/DAÑOS Y PERJUICIOS</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

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<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00455771208 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->CONS DE PROP AYACUCHO 1073/75/77/79/85/87/93/95 ESQ SANTA FE 1994/96/2000 c/ CASABÉ MOISES DIEGO Y OTROS s/EJECUCION DE EXPENSAS</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

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<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00455761397 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->LOBATO, PAOLA AJEJANDRA c/MOREIRA, ADRIAN WALTER s/ DESPIDO</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00455760496 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->Corbalán, Nadia Sabrina contra Fisco de la Provincia de Buenos Aires. Accidente de trabajo - acción especial</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

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<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00455759595 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->SPAGNOLI SEBASTIAN C/PROVINCIA A.R.T. S.A. S/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

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<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00455758694 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->PERALTA, CATALINA c/ LEONARDO MIKHAIL Y VALERIA ESPINOZA SOC. DE HECHO Y OTROS s/ DESPIDO</a></h5>
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<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00455757793 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->VINANTE GUSTAVO FABIAN C/ACCENTURE SERVICE CENTER S.R.L. S/DESPIDO</a></h5>
</h4>


</div>
  

      

<div style=width:700px;border-top-style:solid;border-top-color:dedede>
<br>
  <h5>FALLO COMPLETO. | <a href=http://server1.utsupra.com/doctrina1?ID=articulos_utsupra_02A00455756892 >
<font color=red><!--destacada--><!--portada-->SERRANO MARCELO JAVIER C/ NEXT LATINOAMERICA S.A S/ DESPIDO</a></h5>
</h4>


</div>
  

                      
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Indice RIPTE</a><br><br>

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