La discriminación laboral por razones gremiales. La libertad sindical y la Tutela Sindical.

Doctrina | Origen: Argentina : Fecha . Citar como: Protocolo A00435852476 de Utsupra.

La discriminación laboral por razones gremiales. La libertad sindical y la Tutela Sindical.

Ref. Doctrina Especial para UTSUPRA. Derecho Laboral. La discriminación laboral por razones gremiales. La libertad sindical y la Tutela Sindical. Por Mario Visconti Bogosevich. Abogado (UCC). Notario (UCC). Maestrando en Derecho Laboral (UBP). Miembro de la Sala de Derecho Laboral (Colegio de Abogados de Córdoba). SUMARIO. I. La libertad sindical. II. Discriminación Por Razones Gremiales. II. a. La tutela sindical. II. b. Acciones. Ley 23551. III. a. Discriminación Por Razones Gremiales. III. b. Ley 23592. Actos discriminatorios. IV. Conclusiones. V. Citas legales. // Cantidad de Palabras: 3416 Tiempo aproximado de lectura: 11 minutos

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I. La libertad sindical

Antes de comenzar a hablar sobre la discriminación laboral por razones gremiales, debemos considerar y precisar una cuestión previa: la libertad sindical, que es el fundamento principal de dicho objeto, lo que también nos lleva a hablar acerca de la garantía constitucional de estabilidad laboral de la que gozan las personas que ejercen actividad sindical.
Siguiendo a Machado, la libertad sindical es el conjunto de reglas y principios permisivos o restrictivos que tienden a resguardar tanto la voluntad individual de pertenecer o no a una asociación, como así también su constitución y funcionamiento sin interferencias del gobierno y los empleadores (1). Para Grisolía la libertad sindical est ...

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