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- El Despido por causa de matrimonio y el derecho de los varones a cobrar la indemnización agravada. El fallo C. R E c/ GRUPO PEÑAFLOR S.A.


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Doctrina | Origen: Argentina : Fecha . Citar como: Protocolo A00435891119 de Utsupra.

El Despido por causa de matrimonio y el derecho de los varones a cobrar la indemnización agravada. El fallo C. R E c/ GRUPO PEÑAFLOR S.A.



Ref. Doctrina Especial para UTSUPRA. Derecho Laboral. El Despido por causa de matrimonio y el derecho de los varones a cobrar la indemnización agravada. El fallo C. R E c/ GRUPO PEÑAFLOR S.A. Por Mario Visconti Bogosevich. Abogado (UCC). Notario (UCC). Maestrando en Derecho Laboral (UBP). Miembro de la Sala de Derecho Laboral (Colegio de Abogados de Córdoba). SUMARIO. 1. El fallo C. R E c/ GRUPO PEÑAFLOR S.A. Análisis jurisprudencial. 2. Cambios en la sociedad. 2. a. Necesidad de nuevos (y modernos) criterios jurisprudenciales. 2. b. El plenario Drewes. 3. Conclusión 4. Citas legales. Exclusivo Abonados.

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El fallo C. R E c/ GRUPO PEÑAFLOR S.A. Análisis jurisprudencial

La corte salteña trató el caso de un trabajador despedido al poco tiempo de casarse y otorgó la indemnización agravada por matrimonio, en autos “C. R E c/ GRUPO PEÑAFLOR S.A. – RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD. (1)

La Corte Suprema de la provincia de Salta ha decidido extender la presunción de despido por causa de matrimonio y su correspondiente indemnización agravada, a los trabajadores varones, según un reciente fallo.

Estos extremos -celebración del matrimonio y despido sin invocación de causa dentro del plazo del art. 181 de la L.C.T.- no han sido materia de controversia.

Para los jueces, la indemnización establecida en el art. ...

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