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Doctrina | Origen: Argentina : Fecha . Citar como: Protocolo A00435903733 de Utsupra.

El mobbing laboral



Ref. Doctrina Especial para UTSUPRA. Derecho del Trabajo. El mobbing laboral. Por Mario Visconti Bogosevich. Abogado (UCC). Notario (UCC). Maestrando en Derecho Laboral (UBP). Miembro de la Sala de Derecho Laboral (Colegio de Abogados de Córdoba). SUMARIO. 1. El mobbing laboral. 2. Diferencia entre mobbing laboral y discriminación laboral. 3. Tipos de mobbing en el trabajo. 4. Estrategias y Modalidades De Mobbing. 5. Consecuencias del mobbing laboral. 6. Normativa vigente. 7. Palabras finales.

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El mobbing laboral

El mobbing o acoso laboral constituye un tema de remarcada importancia por muchas razones, entre ellas por el bien jurídico que se vulnera cuando este se configura y también por ser un tema novedoso, discutible y susceptible de ser analizado desde diferentes puntos de vista.

Por medio del mobbing se afecta la personalidad en su faz espiritual, se repercute en las relaciones interlaborales y los derechos personalísimos de los trabajadores. Esta derivación de la violencia laboral cada vez reconoce más afectados que se esfuerzan por encontrar respuestas en un sistema jurídico que por el momento sólo otorga alternativas de protección.

El mobbing, cuando se produce en el ámbito laboral, se refiere ...

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Fuente | Autor: PREMIUM BLACK CONTENIDOS/PREMIUM BLACK CONTENIDOS









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