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Constitución Nacional.

Artículo 14 bis.-

El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.

Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.

El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.

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Ley de procedimiento Laboral actualizada (8-MAR-2016)

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LEY DE CONTRATO DE TRABAJO 20.744

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LEY DE PEQUEÑAS EMPRESAS

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LEY DE EMPLEO 24.013

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PASANTÍAS EDUCATIVAS

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LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO

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DECRETO REGLAMENTARIO

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DECRETO 1475/2015. RIESGOS DEL TRABAJO.

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LEY DE ASOCIACIONES SINDICALES

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LEY DE CONVENIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

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CONFLICTOS COLECTIVOS

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IMDEMNIZACIONES LABORALES LEY 25.323

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INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN LEY 22.250

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SERVICIO DOMÉSTICO LEY 26.844

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SERVICIO DOMÉSTICO
DECRETO Decreto 467/2014

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Trabajo Marítimo

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ACCESO AL CALCULADOR LABORAL Y ESCALAS SALARIALES

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Tabla del ïndice RIPTE

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