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Pater noster, qui es in caelis:
sanctificetur Nomen Tuum;
adveniat Regnum Tuum;
fiat voluntas Tua,
sicut in caelo, et in terra.
Panem nostrum cotidianum da nobis hodie;
et dimitte nobis debita nostra,
sicut et nos dimittimus debitoribus nostris;
et ne nos inducas in tentationem;
sed libera nos a Malo.
Amen

Ave Maria, gratia plena, 
Dominus Tecum. 
Benedicta Tu in mulieribus, 
et benedictus fructus ventris Tui, Iesus. 
Sancta Maria, Mater Dei, 
ora pro nobis peccatoribus, 
nunc, et in hora mortis nostrae.
Amen

Gloria Patri, et Fili, et Spiritui Sancto. 
Sicut erat in principio, 
et nunc et semper, 
et in saeccula saeculorum, 
amen. 
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function showSlides() {
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  for (i = 0; i < dots.length; i++) {
    dots[i].className = dots[i].className.replace(" active", "");
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  slides[slideIndex-1].style.display = "block";  
  dots[slideIndex-1].className += " active";
  setTimeout(showSlides, 12000); // Change image every 2 seconds
}
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<br><br><br><br><br><br>   
   
   
   
   
   
   
   
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<input style=color:676767; class="button-xlarge pure-button" type=submit name=SUSCRIBIR value="SUSCRIBIR"       >
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<input style=color:676767; class="button-xlarge pure-button" type=submit value="CONTACTO"     name=CONTACTO target=_new>
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<form method=POST action=https://utsupra.com/explicativo target=_new>


<input style=color:676767; class="button-xlarge pure-button" type=submit name=RECUPERO value="AYUDA SERVICIOS"       >
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| <a href=http://server1.utsupra.com/site1?ID=articulos_utsupra_02A00393907971 title="Accede al sector de Listado de Indice RIPTE - LABORAL ART.">
Indice RIPTE</a><br><br>

<a href=http://server1.utsupra.com/urls target=_new title="Accede a Herramienta para guardar URL de sitios WEB."> Registro URLs</a>
| <a href=http://server1.utsupra.com/causas_listado target=_new title="Accede a Herramienta para guardar CAUSAS - EXPEDIENTES. Sólo guarda un listado a modo de índice para acceder luego a herramientas online del Poder Judicial.">Registro Lista Causas/Año</a> 
<br><br>

<a href=http://server1.utsupra.com/contactos target=_new title="Accede a AGENDA de Contactos privada.">Agenda Contactos</a> | 
<a href=http://utsupra.com/audiencias target=_new title="Accede a HERRAMIENTA de AUDIENCIAS y TURNOS.">Agenda Audiencias</a><br>

<a href=http://server1.utsupra.com/utseg_new target=_new title="Accede a HERRAMIENTA de procuración online y seguimiento de causas. Control Caducidad.">Carpetas Causas <font color=red>Caducidad</font></a> | 
<a href=http://utsupra.com/php/utdoc target=_new title="Accede a Herramienta de base de escritos conformada por el usuario.">Mis Documentos</a><br><br>

<b><a href=http://utsupra.com/subir_doctrina>Remítanos sus ARTICULOS DOCTRINARIOS</a></b>

<br><br><!--<a href=http://server1.utsupra.com/convenios target=_new title="Accede a generar usuario y clave bajo convenios Colegios de Abogados Adheridos.  CPACF CASI CALZ">-->CONVENIOS </a>  
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<a href=https://server1.utsupra.com/renueva_suscripcion_conveniolomas target=_new><B><font color="light blue">CALZ</b></a> | 
<a href=https://utsupra.com/calm target=_new><B><font color="light blue">CALMatanza</b></a><br><br>

            
</div>




 <div id=showingg style=width:728px;margin-left:160px;>
<table v-align=top><tr><td v-align=top>
     <br>     <br>     <br>     <br>     <br>     <br>     <br>  <br> Constitución Nacional. <br>     <br> Artículo 14 bis.-  <br>  <br> El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial. <br>  <br> Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo. <br>  <br> El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna. <br>     <br> --------------------------------------------------------------    <br>  <br> Ley de procedimiento Laboral actualizada (8-MAR-2016) <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=proc-lab.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=proc-lab.php</a> <br>  <br> --------------------------------------------------------------    <br>  <br>  <br> LEY DE CONTRATO DE TRABAJO 20.744 <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=lct-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=lct-act.php</a> <br>  <br> LEY DE PEQUEÑAS EMPRESAS <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=lpm-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=lpm-act.php</a> <br>  <br> LEY DE EMPLEO 24.013 <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=lne-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=lne-act.php</a> <br>  <br> PASANTÍAS EDUCATIVAS <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=lpe-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=lpe-act.php</a> <br>  <br> -------------------------------------------------------------- <br>  <br> LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=lrt-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=lrt-act.php</a> <br>  <br> DECRETO REGLAMENTARIO <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=lrtdec-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=lrtdec-act.php</a> <br>  <br> DECRETO 1475/2015. RIESGOS DEL TRABAJO. <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?ID=articulos_utsupra_02A00393343644' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?ID=articulos_utsupra_02A00393343644</a> <br>  <br> -------------------------------------------------------------- <br>  <br>  <br> LEY DE ASOCIACIONES SINDICALES <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=las-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=las-act.php</a> <br>  <br> LEY DE CONVENIONES COLECTIVAS DE TRABAJO <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=cct-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=cct-act.php</a> <br>  <br> CONFLICTOS COLECTIVOS <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=cc-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=cc-act.php</a> <br>  <br> IMDEMNIZACIONES LABORALES LEY 25.323 <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=il-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=il-act.php</a> <br>  <br> -------------------------------------------------------------- <br>  <br> INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN LEY 22.250 <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=ic-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=ic-act.php</a> <br>  <br> -------------------------------------------------------------- <br>  <br> SERVICIO DOMÉSTICO LEY 26.844 <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=sd-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=sd-act.php</a> <br>  <br> SERVICIO DOMÉSTICO  <br> DECRETO Decreto 467/2014 <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?sites=sddec-act.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?sites=sddec-act.php</a> <br>  <br> -------------------------------------------------------------- <br>  <br> Trabajo Marítimo <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1.php?ID=articulos_utsupraA00231898060' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1.php?ID=articulos_utsupraA00231898060</a> <br>  <br>  <br> ---------------------------------------------------- <br>  <br> ACCESO AL CALCULADOR LABORAL Y ESCALAS SALARIALES <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/calculo_indemnizacion.php' target='_new'>http://server1.utsupra.com/calculo_indemnizacion.php</a> <br>  <br> Tabla del ïndice RIPTE <br>  <br> <a href='http://server1.utsupra.com/site1?ID=articulos_utsupra_02A00393907971' target='_new'>http://server1.utsupra.com/site1?ID=articulos_utsupra_02A00393907971</a> <br>  <br>  <br>  <br> 21924211223 <br>                 
</td></tr></table>
</div>

 <div id=pepe style=width:878px;margin-left:0px>
      </div>


</td>
<td width=100px>
</td>


</tr>
</table>